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填空题

健全水利企业工资效益联动机制,坚持工资与效益同向联动、能增能减,根据()、()等情况,确定工资总额增长或下降幅度。

【参考答案】

企业经济效益;国有资产保值增值
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热门试题

单项选择题根据企业发展规划和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑劳动生产率提高和()、职工工资水平市场对标等情况,结合地区人力资源社会保障部门发布的工资指导线、工资调控水平和调控目标合理确定。

A.经济效益
B.劳动生产率
C.人工成本投入产出率
D.资源利用率

多项选择题根据企业功能性质定位和行业特点,从()三方面,分类设置了工资效益联动指标,并按照不同类型企业又细化经济效益指标,突出不同考核重点,有利于鼓励水利企业进一步聚焦主责主业,加强经营管理。

A.经济效益
B.劳动生产率
C.人工成本投入产出率
D.资源利用率